US : Les salaires payés en cryptomonnaies, le souhait d’un salarié sur trois

L’étude de Clarify Capital l’annonce : les entreprises américaines, les employés et les patrons sont prêts à franchir le cap de l’adoption.

Versement des salaires, obtention de prêts bancaires, la crypto fait partie des options envisagées, conquérant de nouveaux territoires.

Découvrons ensemble ce que nous dit cette étude, et comment vous préparer au monde de demain.

Salaires pour les employés, prêts pour les patrons : les cryptomonnaies séduisent

Les chiffres sont tombés. Près d’une entreprise sur quatre supporte l’idée d’obtenir des prêts en cryptomonnaie et une entreprise sur dix est prête à opter pour ce type de crédit dans l’année qui suit.

Il est intéressant de noter que ce sont les entreprises dont les dirigeants sont de la génération Z  qui sont plus enclines à supporter l’idée (50%) suivies des millenials (28%) et de la génération X (27%). Sans surprise, les baby boomers ne sont que 15% à soutenir l’idée.

Point générations : Bien qu’il n’y ait pas de consensus sur les dates exactes, les générations peuvent être scindées comme suit : 

• Baby-boomers : entre 1946 et 1965 ;
  
• Génération X :  1965 et 1980 ;
  
• Génération Y (aussi appelés Millennials) : 1980 et 2000 ;
  
• Génération Z : à partir de l’an 2000.

Appellera- t-on la génération actuelle, la génération B pour Bitcoin ?

Parmi elles, près de la moitié (47%) le ferait via des plateformes centralisées.  

Qu’en est-il des salaires ?

Côté salaires, 10% des entreprises interrogées sont prêtes à payer leurs salariés en cryptomonnaies. Les raisons principales sont : 

• Moins dépendre des banques traditionnelles ;
• Offrir aux employés plus de confidentialité et de sécurité financière ;
• Pour rester à l’avant-garde des nouvelles tendances en matière de mode de rémunération ;
• Donner aux employés la possibilité d’investir ;
• Faciliter le paiement des personnes dans différents pays.

Les salariés sont eux 30% ouverts à recevoir leurs salaires, bonus, ou autres compensations, en crypto-monnaies. Le Bitcoin étant le choix préféré des sondés (72%).

Les bénéfices perçus sont les suivants : 

• Augmentation potentielle de la valeur (54%) ;
• Diversification des revenus (33%) ;
• Sécurité et discrétion financière (24%)  ;
• Processus de paiement plus rapide (16%) ;
• Contournement des banques traditionnelles (15%).

En revanche, certains désavantages sont listés : 

• Volatilité (68%) ;
• Limitations pour les dépenses de tous les jours (47%) ;
• Futur incertain des cryptomonnaies (34 %) ;
• Taxes complexes (32%) ;
• Manque de régulations et de protections légales (30%).

Il est important de souligner que seulement 1 employé sur 5 pense que la crypto deviendra une part significative de la compensation salariale d’ici 5 ans. Le monde serait-il en train de changer ?

Entreprises Polynésiennes, prêtes à franchir le pas des cryptos ?

Entreprises, salariés, auto-entrepreneurs, où en êtes-vous de votre démarche d’innovation ?

Ce qui marque la génération actuelle, c’est bien évidemment le Web 3, l’internet décentralisé. Le Bitcoin a permis d’atteindre un objectif de souveraineté financière et numérique qui séduit de plus en plus.

Adopter les cryptomonnaies maintenant dans votre quotidien vous offre une place de choix pour aujourd’hui, et pour demain.

C’est dans cet esprit que les solutions simplifiant l’accès à ce nouveau monde se multiplient. Cerise sur le gâteau, si vous êtes une entreprise, commerce ou association polynésienne, il y a même une formation prête, rien que pour vous.

Rejoignez la PICS Academy

La PICS Academy, c’est le centre de formation à l’écosystème crypto et Web 3. Sa vocation est d’accompagner particuliers, entreprises et institution dans cette nouvelle ère numérique. De même, l’objectif est de faire de la Polynésie Française un terrain attractif localement et internationalement. 

La première formation “Accepter les paiements crypto en boutiques et commerces en Polynésie”, en partenariat avec Lyzi, est disponible.

Il est dès à présent possible de vous pré-inscrire à cette première session de formation en complétant ce formulaire. Attention : le nombre de places étant limité, la préinscription ne garantit pas automatiquement l’accès à la formation. Les participants sélectionnés recevront un e-mail de confirmation précisant les conditions, les dates et les tarifs de cette première promotion.